Gosto de analogias! Pela clarividência que trazem ao explicar-se por outras palavras e contextos o que realmente é relevante!

Fechamos o mês festejando o dia de São Pedro - também conhecido como Simão, o Cefas, o Príncipe dos Apóstolos e o primeiro Papa - pelo que a analogia não me podia escapar!

Pedro o Apóstolo, foi uma figura central no cristianismo primitivo com um modo vida muito particular… do qual, a meu ver, podemos retirar vários ensinamentos para a gestão do negócio e estilo de liderança:

1. Um líder humilde! Pedro foi escolhido por Jesus para ser a "pedra" sobre a qual a igreja seria construída, dada a sua capacidade demonstrada associada a uma humildade que demonstrava ao reconhecer os seus erros e fraquezas.
2. Um líder resiliente e perseverante! Enfrentou vários desafios e perseguições, mas manteve sempre a sua fé e missão. Também hoje a resiliência é crucial para superar adversidades e continuar a perseguir objetivos desejados.
3. Um líder com capacidade de aprendizagem e adaptação! Pedro não começou como um líder perfeito; teve que aprender e adaptar-se ao longo do tempo. A sua caminhada de pescador a líder da igreja primitiva exemplifica a importância do crescimento contínuo e da capacidade de adaptação ao ambiente em constante mudança.
4. Um líder com visão e missão claras! Pedro tinha uma visão clara da sua missão em espalhar a mensagem de Jesus. Nos negócios, ter uma visão e missão claras orienta a empresa e inspira os colaboradores.
5. Um líder que valorizava o trabalho em equipa e construção de comunidade! Pedro trabalhou sempre em estreita colaboração com outros apóstolos e membros da comunidade cristã. Compreendia bem a importância do trabalho em equipa e da construção de uma comunidade forte como essencial para o sucesso da missão
6. Um líder com uma comunicação eficaz! Pedro foi um comunicador eficaz, capaz de inspirar e guiar os outros. A habilidade de comunicar claramente e inspirar uma equipa é fundamental para qualquer líder de negócios.
7. Um líder que defendia a integridade e a ética! Mesmo em tempos difíceis, Pedro manteve a sua integridade ao defender os seus princípios. Também hoje integridade e a ética são pilares importantes para a confiança e o respeito no ambiente de negócios.

Os ensinamentos de São Pedro, portanto, abrangem aspectos fundamentais como liderança, resiliência, capacidade de aprendizagem, visão, trabalho em equipa, comunicação e ética. E... de novo a meu ver, são esses princípios que devem orientar profissionais de negócios a alcançar um sucesso que além de sustentável é significativo pelo impacto na empresa e comunidade!